Elaraj & Associates, takes pride to represent the less privileged people in personal injury cases.
Una lesión grave puede afectar drásticamente la forma en que uno vive la vida y hace su trabajo. La recuperación puede ser una larga batalla. Las leyes de Minnesota exigen una compañía de seguros a pagar por los servicios que necesita para que pueda mejorar y volver al trabajo. La compañía de seguros debe pagar el tratamiento médico y las ganancias perdidas relacionados con su lesión en trabajo. Por desgracia, muchas veces la compañía de seguros le darán la vuelta y le pagará menos de lo que debe. Esto puede hacer que sea imposible para la persona lesionada a obtener el tratamiento que necesite y poder subsistir en el tiempo medio.
En Elaraj and Associates nosotros encargaramos de su caso legal para que usted pueda enfocar en mejorarse. Podemos ayudarle del principio antes de que surjan problemas, para asegurarse de que la compañía de seguros le trata bien desde el principio. También ayudamos a luchar contra la negación y cortes de beneficios después de que hayan sucedidos. Lo más rápido que se puede sentarse con un abogado para hablar sobre sus derechos y opciones de los límites de tiempo lo mejor, porque los plazos o fechas limites pueden ser muy estrictos y muy cortos.
Cada caso de compensación laboral es diferente. Algunas reclamaciones serán negados desde el principio y tenemos que demandar en la corte antes de la compañía de seguros honra sus obligaciones. En otros casos, la compañía de seguros admite que ellos son responsables por la lesión, pero se niega a pagar todos los beneficios a que uno tiene derecho. En estos casos, vamos a pequeñas audiencias para asegurarse de que sus derechos están siendo respetados.
En Minnesota hay básicamente cuatro tipos diferentes de beneficios de compensación laboral. Estos beneficios incluyen las cuentas médicas, las ganancias perdidas, compensación por lesiones permanentes, y los beneficios de rehabilitación. A veces, una lesión es tan grave que la persona no está físicamente capáz de volver a trabajar en su trabajo anterior. En estas circunstancias, la compañía de seguros debe ayudarle a encontrar un nuevo empleo o en algunas circunstancias pagar por más escuela o clases necesarios para conseguir un trabajo que usted sí puede hacer. La ley mira al tipo y la gravedad de su lesión para determinar qué beneficios tiene derecho a recibir.
Usted todavía tiene derecho a recibir beneficios de compensación laboral, incluso si:
Cada caso es único. La mejor manera de asegurarse de que está recibiendo lo que la ley le da derecho es a través de la consulta con un abogado de compensación al trabajador. Estamos felices de sentarse con usted en una consulta gratis para discutir sus opciones.
